Bogotá, 8 de marzo de 2026 – El Ministerio de Trabajo ordenó medidas preventivas a Caracol Televisión tras identificar riesgos para los derechos de sus trabajadores en el manejo de denuncias de acoso sexual. La decisión se formalizó en el Auto 0010 del 7 de abril de 2026, luego de una inspección realizada el 26 de marzo en la sede de Noticias Caracol.

Durante la visita, el equipo inspector revisó documentos internos y sostuvo reuniones con empleados. Según el Ministerio, aunque el canal cuenta con protocolos formales contra el acoso laboral y sexual, en la práctica existiría una brecha en su aplicación. La entidad advirtió temor a denunciar, posibles subregistros de casos y ausencia de procesos disciplinarios sostenidos, lo que configura un riesgo actual para la dignidad y los derechos laborales.

Como consecuencia, Caracol deberá implementar medidas de protección integral para víctimas, denunciantes y testigos, garantizar la no revictimización ni represalias y abrir investigaciones internas con enfoque de género. También deberá adoptar mecanismos de reparación y acciones que eviten la repetición de estos hechos.

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En paralelo, la empresa anunció la creación de una comisión independiente liderada por la jurista Catalina Botero Marino. El presidente del canal, Gonzalo Córdoba, señaló que este equipo se encargará de revisar los casos conocidos y proponer ajustes institucionales que fortalezcan los mecanismos internos.

La intervención del Ministerio ocurre después de que se hicieran públicas denuncias de presunto acoso sexual dentro del canal a finales de marzo. En ese contexto, Caracol dio por terminado de forma unilateral el contrato del presentador Ricardo Orrego y acordó la salida de Jorge Alfredo Vargas. La empresa indicó que estas decisiones buscaban proteger a las personas involucradas y facilitar investigaciones independientes, sin que ello implique un pronunciamiento definitivo sobre responsabilidades.

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De manera paralela, la Fiscalía abrió una investigación preliminar por estos hechos y por denuncias similares en otros medios de comunicación. Esta coyuntura llevó al Ministerio a activar un Plan Nacional de Inspección enfocado en el sector.

El plan ya incluyó una visita a RTVC y prevé extenderse a RCN y otros medios públicos y privados, con el objetivo de verificar condiciones laborales, protocolos frente al acoso y canales de denuncia.

El caso se inscribe en un contexto más amplio de denuncias sobre violencia y acoso contra mujeres periodistas. Un estudio de 2021 de la Universidad de los Andes y la iniciativa No es Hora de Callar encontró que al menos dos de cada diez periodistas encuestadas reportaron haber sufrido acoso sexual en sus redacciones, una cifra que podría ser mayor por el temor a denunciar.

En el corto plazo, Caracol deberá demostrar avances en el cumplimiento de las medidas ordenadas. El Ministerio mantendrá seguimiento y podría imponer sanciones si detecta incumplimientos. A mediano plazo, los resultados de la comisión independiente y las inspecciones en otros medios podrían impulsar cambios en los protocolos y en la cultura organizacional del sector.