Bogotá, 8 de abril de 2026 – El Gobierno de Gustavo Petro modificó la escala salarial de la Fuerza Pública mediante el decreto 0384 del 7 de abril, con el objetivo de corregir un desbalance que llevó a que soldados profesionales terminaran ganando más que varios de sus superiores jerárquicos. La medida establece aumentos diferenciados para oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, tras el fuerte incremento del salario mínimo para 2026.

El decreto reconoce que el alza del mínimo, cercana al 23%, rompió la progresividad de la escala salarial interna al afectar la relación entre rangos. En respuesta, el Gobierno fijó un incremento general del 7% para oficiales y suboficiales de mayor rango, mientras concentró los aumentos más altos en los niveles inferiores. Los cabos terceros, por ejemplo, tendrán un aumento de hasta 25,6% y pasarán a un salario base de 2,4 millones de pesos.

El ajuste ya está en vigor y aplica a personal del Ejército, la Armada, la Fuerza Aeroespacial y la Policía, según el decreto firmado por el ministro de Defensa, Pedro Sánchez. La decisión responde a un problema estructural en el diseño salarial, ya que los soldados profesionales tienen ingresos atados al salario mínimo en una proporción de 1,4 veces, lo que elevó su asignación básica a cerca de 2,7 millones de pesos tras el aumento de 2026.

En contraste, los sueldos de suboficiales y oficiales se rigen por tablas independientes que no se ajustan automáticamente con el mínimo. Esta diferencia dejó a cerca de la mitad de los suboficiales de menor rango ganando menos que los soldados bajo su mando, una situación que afecta la lógica jerárquica de instituciones donde el rango define responsabilidades, mando y remuneración.

Desde comienzos de 2026, el Ministerio de Defensa y la cúpula militar evaluaban alternativas para restablecer la coherencia en la escala. El decreto establece incrementos de 11,9% para sargentos segundos, 20,2% para cabos primeros y 23,2% para cabos segundos, además del aumento mayor para cabos terceros. Con esto, el Gobierno busca restituir el escalonamiento salarial entre grados consecutivos.

El origen del desajuste está en el aumento del salario mínimo para 2026, que lo llevó a 1.750.905 pesos más un auxilio de transporte de 249.095 pesos, como parte de la política del Ejecutivo para mejorar el ingreso de los trabajadores. Sin embargo, el impacto indirecto sobre la Fuerza Pública evidenció las tensiones entre decisiones de política general y estructuras salariales sectoriales.

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Aunque el ajuste corrige parte del problema, asociaciones de retirados han advertido que aún persisten brechas, especialmente en primas y bonificaciones. En el corto plazo, el Gobierno espera aliviar el malestar en los rangos bajos y fortalecer la retención de personal, mientras en el mediano plazo se abre la posibilidad de una revisión más amplia del esquema salarial para evitar nuevas distorsiones.