Bogotá, 26 de marzo de 2026 – El Ministerio de Trabajo puso en marcha un plan nacional de inspección a medios de comunicación y comenzó con una visita formal a Caracol Televisión en Bogotá, tras las denuncias de presunto acoso sexual que derivaron en la salida de los presentadores Ricardo Orrego y Jorge Alfredo Vargas. La medida busca revisar protocolos laborales y condiciones frente a violencias basadas en género en el sector.

La inspección incluyó revisión de contratos, análisis de protocolos internos, recorridos por las instalaciones y espacios de diálogo con trabajadores. La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, lidera las jornadas de escucha, que contemplan conversaciones privadas con empleados para recoger testimonios.

El Ministerio explicó que el plan se fundamenta en el Convenio 190 de la OIT y en la legislación colombiana vigente sobre violencia de género en el trabajo. Según la entidad, el objetivo es garantizar entornos laborales seguros y verificar el cumplimiento de obligaciones por parte de los empleadores. La intervención no se limitará a Caracol, también se extenderá a RCN, RTVC y otros medios públicos y privados donde existan denuncias o riesgos identificados.

En paralelo a la inspección estatal, Caracol Televisión anunció la creación de una comisión independiente para investigar posibles casos de acoso dentro de la empresa. Esta instancia estará encabezada por la jurista Catalina Botero Marino, con trayectoria en la Corte Constitucional y el sistema interamericano de derechos humanos.

El canal confirmó la terminación del vínculo laboral con Ricardo Orrego por decisión de la empresa y la salida de Jorge Alfredo Vargas por mutuo acuerdo, luego de denuncias internas de presunto acoso sexual. La Fiscalía abrió una indagación preliminar relacionada con estos hechos.

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El presidente del canal, Gonzalo Córdoba, aseguró que la investigación externa se desarrollará con independencia y rigor, y que la empresa colaborará con las autoridades mientras revisa sus protocolos internos.

El plan de inspección se da en medio de una ola de denuncias en el sector mediático que ha sido descrita como un “#MeToo” del periodismo colombiano. Periodistas como Juanita Gómez, Yolanda Ruiz y Pilar Cuartas han hecho públicos testimonios sobre acoso y violencia de género en redacciones, lo que ha incrementado la presión para reformas estructurales.

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En el sistema de medios públicos, RTVC también enfrenta cuestionamientos. La bancada de mujeres del Pacto Histórico pidió la salida de su gerente, Hollman Morris, tras decisiones recientes de la Fiscalía en un caso de denuncia por acoso sexual presentado en 2019.

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Estudios académicos y de organizaciones periodísticas han documentado que la violencia de género en medios es un fenómeno extendido. Un informe de 2021 de la Universidad de los Andes y la campaña No Es Hora de Callar encontró que una proporción significativa de mujeres periodistas ha enfrentado acoso en su entorno laboral, lo que evidencia fallas en los mecanismos de prevención y atención.

La intervención del Ministerio de Trabajo se inscribe en una política más amplia de vigilancia y control sobre entornos laborales, en un contexto de creciente visibilidad de denuncias y exigencias de cambio en la cultura organizacional de los medios.