Bogotá, 25 de marzo de 2026 – El Gobierno expidió el Decreto 0317 de 2026, que establece un incremento salarial para el magisterio oficial y crea una bonificación mensual del 0,4% para docentes y directivos docentes de preescolar, básica y media. La medida, resultado del acuerdo con la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, Fecode, se aplicará sobre los salarios devengados en 2025 y tendrá carácter salarial, sirviendo también como base para calcular el aumento de 2027.

El decreto, publicado ayer, reconoce la bonificación como un mecanismo de nivelación salarial que se pagará de manera mensual durante todo 2026. Aunque no se adiciona al salario básico, se considera factor salarial para efectos legales, incluyendo aportes, descuentos, prestaciones sociales, primas y liquidaciones. Además, la bonificación tendrá efecto acumulativo en la negociación de 2027.

La medida cubre a todos los docentes y directivos oficiales, sin distinción de grado o régimen, y forma parte de un paquete de ajustes que eleva el incremento total del año a cerca del 7,4%, combinando ajuste por IPC, aumento adicional por ser empleado público y la bonificación de nivelación.

El decreto incluye valores diferenciados según escalafón y régimen, con montos que van desde $6.733 hasta $27.439 para algunos docentes del Decreto 2277, y fija pagos específicos para otros segmentos del magisterio. Fecode celebró la decisión como un logro de la negociación colectiva y de la presión sindical.

Fecode presentó la decisión como fruto de la negociación colectiva y la movilización sindical, destacando que la bonificación contribuye al cierre de brechas históricas del sector educativo respecto a otros empleados públicos. El Ministerio de Educación será el encargado de operacionalizar el decreto y garantizar la correcta distribución de los recursos entre las entidades territoriales. Los sindicatos departamentales y regionales supervisarán la implementación para asegurar que los pagos se liquiden de manera adecuada en todo el país.

El aumento responde a un contexto de fortalecimiento de las relaciones entre el Gobierno y el magisterio, uno de los sectores más organizados sindicalmente y con mayor capacidad de negociación frente al Estado. La bonificación no solo incrementa los ingresos en 2026, sino que impacta prestaciones sociales y servirá como base para futuros incrementos, consolidando un proceso de nivelación gradual de los salarios docentes.