Bogotá, 17 de febrero 2026 – El Gobierno confirmó este martes que mantendrá el incremento del 23,7% del salario mínimo para 2026, fijado en 1.750.905 pesos mensuales, y que expedirá un nuevo decreto con esa misma cifra para cumplir la orden del Consejo de Estado. Al mismo tiempo, reiteró la convocatoria a movilizaciones ciudadanas en respaldo del aumento.

El anuncio se produjo tras una reunión extraordinaria de la Comisión de Concertación Laboral, con la participación de los ministros de Trabajo, Antonio Sanguino, y de Hacienda, Germán Ávila. El Ejecutivo ajustará la motivación jurídica del acto administrativo sin modificar el monto del aumento, suspendido provisionalmente la semana pasada por el alto tribunal.

Mientras se publica el nuevo decreto, el salario continúa pagándose con el incremento vigente, ya que la medida cautelar no tiene efecto retroactivo y las empresas deben seguir liquidando la nómina con el valor aplicado desde enero.

Sanguino afirmó que el ajuste se fundamenta en indicadores como inflación, crecimiento económico y estándares de la Organización Internacional del Trabajo, y advirtió que la suspensión genera incertidumbre laboral. Según el Gobierno, cerca de 2,4 millones de trabajadores ya reciben el aumento y sus ingresos no serán reducidos.

El Consejo de Estado suspendió el Decreto 1469 de 2025 al considerar que la motivación del acto priorizó el concepto de salario mínimo vital por encima de los criterios técnicos exigidos por la Ley 278 de 1996. La corporación otorgó ocho días hábiles al Ejecutivo para expedir un decreto transitorio, sin ordenar la reducción del incremento.

El presidente Gustavo Petro respaldó la decisión con un llamado a movilizaciones nacionales previstas esta semana en apoyo al aumento salarial, en medio del proceso judicial iniciado tras las demandas presentadas por gremios empresariales.

En contexto: «Los espero en todas las plazas»: Petro convoca marcha por el salario mínimo vital

Por su parte, el Ministerio de Hacienda anunció medidas de apoyo para pequeñas y medianas empresas, entre ellas líneas de crédito, subsidios focalizados y posibles ajustes en cargas parafiscales. También se evalúan mecanismos de financiamiento dirigidos a microempresarios ante el mayor costo laboral.

El nuevo decreto deberá redefinir la justificación técnica del incremento mientras continúa el trámite de nulidad en el Consejo de Estado. Entretanto, el salario mínimo permanece vigente en los términos fijados a comienzos del año.