Con 57 votos a favor y 31 en contra, el Senado de la República aprobó este martes en último debate la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Gustavo Petro, en una jornada marcada por decisiones clave que alteran el panorama del empleo en Colombia. El texto queda así a un paso de convertirse en ley, pendiente de conciliación con lo aprobado previamente en la Cámara de Representantes.

Entre los cambios avalados figura el inicio del recargo nocturno desde las 7:00 p.m., el pago dominical al 100% de manera gradual hasta 2027, y la transformación del contrato de aprendizaje del Sena en un contrato laboral con todas las prestaciones sociales. Este último punto fue celebrado por congresistas del oficialismo como un avance histórico en derechos laborales juveniles.

También fue aprobada la formalización de las madres comunitarias del ICBF como trabajadoras oficiales, con implementación escalonada hasta 2029. Asimismo, se mantuvo el artículo que obliga a las empresas mineroenergéticas en transición a presentar planes de cierre laboral, con el fin de proteger a los trabajadores ante eventuales ceses operativos.

En contraste, el Senado eliminó el artículo 9, que establecía estabilidad laboral reforzada para personas con discapacidad, mujeres embarazadas y prepensionados. Este punto, sin embargo, aún figura en el texto de Cámara, lo que anticipa una conciliación compleja. También se hundieron artículos que proponían el trabajo por horas, la creación de una unidad para trabajadores independientes, y la jornada 4×3 (cuatro días laborales y tres de descanso).

El siguiente paso es la conciliación entre Senado y Cámara para unificar el articulado antes del fin del periodo legislativo. Si no se logra en los próximos días, la reforma podría hundirse por trámite.